人力资源部乐成举行《**面试官培训》

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为了从源头把控企业人才招聘事情，，，，，，，提高面试官的专业化素养，，，，，，，3月16日，，，，，，，人力资源部组织了《**面试官》专场培训。。。。。。。此次培训由复旦大学EMBA、拥有超18年人力资源治理实践履历的高级人才治理照料王世强先生授课，，，，，，，从职员筛选、面试技巧到任命评价，，，，，，，为面试官们提供了一套实战性强、操作性高的招聘战略。。。。。。。总部及子公司、集团公司中高管及人资治理职员近百人加入，，，，，，，部分职员线上参会。。。。。。。

培训课上，，，，，，，王先生以问题剖析和模拟案例的授课方法，，，，，，，充分调动了学员的学习兴趣，，，，，，，为学员教授了招聘与面试的准备、面试官素养、结构化提问、面试技巧及评价之道等，，，，，，，让学员充分熟悉到“选对人”在整个公司生长历程中所起到的主要作用。。。。。。。

在教学面试提问技巧时，，，，，，，每个小组都举行了案例剖析讨论和实战模拟演练，，，，，，，六个小组之间睁开交流互评，，，，，，，各小组“招聘大咖”纷纷亮相，，，，，，，“能手过招”环节精彩纷呈。。。。。。。除了王先生翻开知识点宝库之外，，，，，，，谷正彦、程立静、陈相举、郝建堂、王泽国等几位现场参训的副总司理起劲互动交流，，，，，，，团结自身招聘履历和面试中遇到的问题及解决步伐，，，，，，，给出了多种思索和奇异履历，，，，，，，令招聘新手们大开眼界，，，，，，，课堂气氛十分活跃。。。。。。。

此次**面试官培训，，，，，，，授课内容**针对性，，，，，，，培训运动充分而富厚，，，，，，，让学员充分认清了小我私家在以往面试中保存的问题和缺乏，，，，，，，掌握了招聘技巧，，，，，，，有用资助各部分、子公司提高着聘乐成率，，，，，，，招到人岗适配的人才。。。。。。。培训竣事后，，，，，，，学员们均体现本次培训对招聘事情很是有资助，，，，，，，助力公司人才步队建设蓬勃生长，，，，，，，人人皆可有为！

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